Formation FORMATION SUR MESURE
Objectifs de la formation et compétences visées
Tout comme son environnement, votre entreprise est en constante mouvance.
Dans ce contexte de changements perpétuels, les équipes doivent être capables de s’adapter rapidement.
Faire de la formation professionnelle un enjeu stratégique devient alors un atout de compétitivité indéniable.
L’objectif d’un parcours de formation sur mesure est d’apporter une réponse cohérente et adaptée à un contexte, une activité, une culture d'entreprise, des objectifs stratégiques…
Nous vous proposons d'adapter les compétences des salariés à la stratégie globale d’évolution de l’entreprise et d'encourager la digitalisation des flux en entreprise dans le cadre de l'utilisation de notre logiciel Hop3team.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- Entretien ou questionnaire d'analyse des besoins en mont de la formation pour adapter la formation aux attentes du bénéficiaire
- Convocation détaillée envoyée en amont de la formation précisant les modalités de déroulement et de suivi de la formation
- Contrôle de la présence en formation via émargement dématérialisé à valeur probante
- Certificat de réalisation et Attestation de formation délivrés à chaque participant à l’issue de la formation
- Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation réalisée à l'issue de la formation
Méthodes pédagogiques et techniques mobilisées et descriptif de la formation
Profil de l’intervenant :
-
Les formateurs sont des spécialistes de la formation professionnelle et de la transformation digitale des entreprises. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de l’animation. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé́ des postes à responsabilité́ dans la formation professionnelle.
Moyens techniques et pédagogiques :
- À définir en fonction des besoins du public bénéficiaire
- Pédagogie dynamique et intéractive basée sur des cas concrets
- Évaluation en situation de travail
- Les participants auront accès à des supports et autres tutoriels vidéo
- Les participants auront accès à une hotline gratuite
Participants :
- Le nombre de bénéficiaires est étudié en fonction de la nature de la prestation de formation.
Mise en œuvre opérationnelle :
- Nous définissons ensemble la durée, le rythme et les modalités de mise en œuvre, d’évaluation et de suivi de la formation après étude de vos besoins.
Format :
- Présentiel ou à distance
- Le rythme et la durée de la formation peuvent etre adaptés en fonction de la nature de la prestation
Mode :
- Intra ou individuel
Mise à jour 02/2021
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI
Public visé : Salarié d'un OF, Dirigeant OF, Formateur OF
Format : Présentiel ou à distance
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès à la formation : Entretien téléphonique /Echange de mails, Test de positionnement pré-formation, Délai d'accès : sur mesure en fonction des disponibilités et des besoins spécifiques du bénéficiaire
Modalités d'évaluation : À définir en fonction du parcours de formation proposé
Rythme : Sur mesure, Sur mesure
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 900,00 €HT pour une journée de formation soit 7h
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Programme de la formation