Tout comme son environnement, votre entreprise est en constante mouvance.
Dans ce contexte de changements perpétuels, les équipes doivent être capables de s’adapter rapidement.
Faire de la formation professionnelle un enjeu stratégique devient alors un atout de compétitivité indéniable.
L’objectif d’un parcours de formation sur mesure est d’apporter une réponse cohérente et adaptée à un contexte, une activité, une culture d'entreprise, des objectifs stratégiques…
Nous vous proposons d'adapter les compétences des salariés à la stratégie globale d’évolution de l’entreprise et d'encourager la digitalisation des flux en entreprise.
Profil de l’intervenant :
Les formateurs sont des spécialistes de la formation professionnelle et de la transformation digitale des entreprises. Ils ont été validés par nos équipes pédagogiques tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de l’animation. Ils ont au minimum cinq à dix années d’expérience dans leur domaine et occupent ou ont occupé́ des postes à responsabilité́ dans la formation professionnelle.
Moyens techniques et pédagogiques :
Participants :
Mise en œuvre opérationnelle :
Format :
Mode :
Coût de la formation :
Accessibilité PSH :
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifiques avant l’inscription en formation par le biais du formulaire dédié accessible en cliquant ICI
Votre contact dans l'organisme de formation :
Indicateurs de résultats :
Évaluation de la satisfaction logiciel YPK :
Sondage envoyé à l'ensemble de nos clients utilisateurs - Date de mise à jour des résultats : 25/11/2020
Évaluation de la satisfaction formation Hop3team :
Sondage envoyé à l'ensemble des participants à une action de formation - Date de mise à jour des résultats : 25/11/2020
Consultez notre règlement intérieur en cliquant ici
Consultez notre livret d'accueil en cliquant ici
Consultez nos CGV en cliquant ici
Mise à jour le 25/11/2020
Public visé : Dirigeant OF, Salarié d'un OF, Formateur OF
Pré-requis : Aucun
Modalités et délai d'accès à la formation : Entretien d'analyse des besoins, Test de positionnement pré-formation, Délai d'accès : sur mesure en fonction des besoins spécifiques du bénéficiaire
Modalités d'évaluation : Attestation individuelle de formation, Evaluation de satisfaction, Test d'évaluation des compétences
Rythme : Sur mesure, Sur mesure
Programme de la formation
- Audit de l’activité - Amélioration de la performance - Digitalisation
- Création OF / Stratégie OF - Qualité / Conformité - Gestion et pilotage de projet - Management agile - Digitalisation
- Réactivité - Adaptation - Conduite du changement - Innovation