Formation DIGITALISER SON OFFRE DE FORMATION

Objectifs de la formation et compétences visées

  • Digitaliser la formation
  • Adapter ses méthodes pédagogiques aux évolutions du secteur
  • Individualiser les parcours de formation

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

  • Comprendre que la digitalisation n’est pas un projet technique mais pédagogique
  • Intégrer le digital aux dispositifs de formation en utilisant des outils numériques dans ses pratiques pédagogiques
  • Faire évoluer le rôle du formateur
  • Promouvoir l'interaction et la coopération au sein d’un groupe de travail
  • Faciliter les apprentissages grâce à des outils digitaux ludiques et simples d’utilisation

Méthodes pédagogiques et techniques mobilisées et descriptif de la formation

Profil de l’intervenant :

  • Formateur expérimenté, spécialiste des TIC et de la digitalisation des processus

Modalités de suivi et d’exécution de la formation :

  • Entretien d'analyse des besoins
  • Convocation envoyée en amont de la formation précisant le lieu de la formation
  • Contrôle de la présence en formation via émargement 
  • Attestation de formation délivrée en fin de formation 

Moyens techniques et pédagogiques :

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Les stagiaires devront disposer d’un ordinateur et d’une connexion à Internet
  • Documents supports de la formation projetés
  • Cas concrets et quizz en salle

Participants :

  • De 1 à 8 participants maximum

Format et rythme:

  • Formation accéssible en INTRA ou INTER
  • Temps plein - 1 journée - 7h

Coût de la formation :

  • 800€ HT

Modalité d'évaluation des acquis :

  • Quizz et test d’évaluation des compétences en situation de travail

Indicateur de résultats :

  • Enquête de satisfaction globale et d’évaluation de la formation

Accessibilité :

  • Analyse de la demande et réorientation et cas d’impossibilité de mise en œuvre

Public visé : Manager OF, Formateur OF, Responsable pédagogique OF

Pré-requis : Expérience minimale

Modalités d'accès à la formation : Entretien d'analyse des besoins

Modalités d'évaluation : Evaluation des acquis

Rythme : Temps plein

Programme de la formation

  • DIGITALISER SON OFFRE DE FORMATION

Programme de la formation

DIGITALISER SON OFFRE DE FORMATION

  • A - Le digital au service du travail collaboratif

    L’accès à du contenu de n’importe où et depuis tout appareil est devenu une attente incontournable. Les enjeux sont à la fois techniques et pédagogiques. • Pour Accéder et Partager Focus sur Google Drive : Création, importation, modification, stockage et partage de fichiers dans le cloud Focus sur Google Agenda : Créer et partager des événements et des agendas Les publier sur internet ou sur un site Web • Pour Créer Focus sur Google Forms : Création de formulaires et administration de questionnaires et d’enquêtes Recueil des données et analyse des résultats • Pour Communiquer : Focus sur Slack : Plateforme de communication collaborative Conversations organisées Création de groupes privés • Pour Piloter : Focus sur Trello : Carte mentale Outil collaboratif de gestion de projet Agilité

  • B- Le digital au service d’une pédagogie ludique et interactive

    • L’apprentissage par la vidéo Média prédominant sur internet, accessible depuis tout appareil, la vidéo offre un large éventail de ressorts pédagogiques. Triple enjeu : Veiller à une production de qualité Insuffler le juste degré de pédagogie Garantir le transfert des acquis. • La gamification Conception de quizz interactif Utilisation des techniques du jeu en formation pour accroitre l’émotion, le plaisir et l’apprentissage. • Le Social Learning : Internautes connectés sur les réseaux sociaux Création des communautés de pratiques ou d’intérêts Démultiplication des interactions sociales Travail en collaboration sur des livrables • Introduction au blended learning Définition Avantages du cours en ligne Mise en œuvre Plateformes e-learning disponibles • Le nouveau rôle du formateur Accompagnateur Facilitateur Développeur de compétences